第一部分 集团简介
天津建城基业集团有限集团创建于1983年，集团总部坐落于天津开发区西区。历经三十多年的发展，由一个单一从事地基与基础施工的企业发展成为具有地基与基础施工一级资质和混凝土预制构件生产二级资质的综合性施工企业。
集团总部注册资金5000万元，下设物流集团、建材贸易集团、基础工程专业承包集团、地下工程设计集团、岩土工程新技术研发中心以及总部和滨海两个生产基地。总占地规模25万平方米，在职员工1500多人，其中高、中、初级职称的专业人员180名，技术工人700余人。
集团拥有全液压静力压桩机、打桩机、三轴搅拌机等各种桩基施工设备百余台和多条PHC管桩、方桩生产线，年生产预应力混凝土管桩能力超过800万米，年生产混凝土方桩能力超过300万米；可承担各类建筑地基与基础工程施工和混凝土预制桩生产，集团具有深基坑基础设计和施工能力，能为客户提供制桩、运桩、施工一条龙服务。2015年集团新购置了先进的TRD、地下连续墙设备，2016年集团还将购入地连墙设备，为进军天津地铁领域打下坚实的基础。
30多年来，集团始终坚持以人为本，诚信至上，优质服务的宗旨，广泛参与了天津市及其它省市的城乡建设和建筑改造工程，集团在2000年在同行业中率先通过ISO国际标准质量体系认证，并于2004年顺利通过ISO9001，2016年3月又通过标准换版认证。自1985年以来，集团多次被评为天津市民营企业百强之一，东丽区民营企业50强、东丽区民营科技企业50强、东丽区促进就业50强，集团连续19年被市政府评为“重合同，守信誉”单位，2004年被国家工商行政管理总局授予“重合同守信用”企业，2005年被国家农业部授予“全国诚信守法乡镇企业”称号。建筑系统“先进单位”、“安全管理达标单位”等称号，2006年被农业部评为“创名牌重点企业”。2015年被国家工商总局认定为“中国驰名商标”、中华工商时报评为2015年度“最具成长力”全国十佳中小企业；为推动集团科技自主研发及依托高校合作，进行科技成果转化，2015年经天津市科委批准，集团组建“天津市桩基技术工程中心”，截止2015年共获得4项发明专利、34项实用新型专利，其中两项工法获得省级建设行业科技成果奖。其中多项工程被评为“优质工程”和“鲁班奖”工程，在社会上享有很高的知名度。
集团发展迅猛，前景广阔。2014年制定《未来五年发展战略规划》，确定五年内生产规模翻番的宏伟目标，并在引进理念、招纳人才、产品研发、加强管理等方面确定了整套方案；规划中实施市场大开发战略初见成效，滨海新区、北京地区、天津周边地区的多个建设工程正在施工，产品和施工的市场占有率逐年提高，发展中的建城将以崭新的面貌为国家的经济发展做出更加卓越的贡献。
第二部分 企业理念
一、企业宗旨
筑百年基础，送满意服务。
二、企业理念
树正气，负责任，心存感恩，厚德成业。
三、企业使命
建百年基础，成百年基业。
四、企业精神
求实、进取、拼搏、创新。
五、员企关系
相互受益，共同发展。
六、人才标准
德、智、勇、勤、毅+专业知识。
第三部分 招聘要求
一、岗位职责
1.熟悉各种岩土工程检测方法的操作规程及技术规程；熟悉常见的地基处理设计及施工方法，能独立组织施工并出具检测成果报告。
2.熟练掌握岩土工程专业知识，并能熟练使用多种岩土和结构计算软件。
3.参加岩土工程（包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等）项目的勘察与设计，对已有的岩土工程设计方案进行审查，并提出合理的优化方案。
4.利用岩土和结构计算软件，对工程建设中的工程数据进行分析。
5.到现场了解工程现状，解决施工中遇到的设计技术问题。
6.编写所负责项目的设计任务书及土建技术要求，参与设计过程监督、施工图纸审核。
7.施工过程中监督所负责项目土建部分设计、施工、技术服务、工程量核定。
8.负责公司外部工程的质量、工期、技术等公司级监督管理。
8.负责外部工程进度计划（里程碑、总进度计划、各项目月计划、周计划）管理。
9.验收阶段对工程的土建部分按照国家规范、规定、强制性标准、合同及公司内部的验收标准予以验收。
10.结算阶段对工程量核定情况协助予以落实确认。
二、任职要求
1.大学本科及以上，岩土工程、土木工程相关专业的应届毕业生。
2.掌握计划编制软件的使用、熟悉AUTOCAD软件的使用、掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法。
3.身体健康、做事勤奋踏实、注重诚信、性格开朗。
4.具有较强的计划与执行能力、组织沟通能力、文字表达能力。
第四部分 福利待遇
一、工资构成：基本工资+绩效工资+考核工资+津贴+餐补
1.基本工资：见习期三个月，工资为2200元/月+津贴+补贴。
2.转正：基本2700 + 餐补360 + 津贴（学历150+司龄每年20 + 职称等）+绩效（所在部门工程产值绩效）+安全、质量考核奖。
二、员工福利
1.每周六篮球、足球活动；
2.每年员工体检；
3.每年员工旅游；
4.年度茶话会；
5.保险、公积金等；
6.报销往返探亲车费；、
7.集团年度免费培训；
8.免费职称评审、免费各种证件证书培训等。
第五部分 职业发展规划
1.见习期三个月；2200元/月
2.转正后三级技术员；基本2700元/月 + 绩效2000左右
3.一年后考核、考试二级技术员；基本3000元/月 + 绩效2500左右
4.一年后考核考试一级技术员；基本3300元/月 + 绩效3000左右
5.项目负责人；基本3500元/月 + 绩效3500左右
6.项目副经理；4000元/月 + 绩效6000左右
7.项目经理；4500元/月 + 绩效6000左右
8.集团部门副经理；基本8500元/月 + 绩效6000左右 + 年度考核10万
9.集团部门经理；基本10000元/月 + 绩效6000左右 + 年度考核15万
10.总工程师。基本15000元/月 + 绩效6000左右 + 年度考核30万
第六部分 集团联系方式
一、联系方式
1.联系人：集团人力资源部经理：王立伟、
专员：王志华、赵秀娟
2.QQ联系：119043082
3.联系邮箱：livingway@eyou.com
4.联系电话：022-84872113
5.手机15022574808
6.集团网站：天津建城基业集团网站、微信平台等
第七部分 招聘专业
一、地质专业应届本科毕业生
二、岩土专业应届本科毕业生
