2025年12月25日上午，土木系在一号学院楼C座232会议室召开全系教师大会。会议由土木工程教研室主任谌会芹老师主持。本次会议重点传达学院近期核心工作部署，涵盖综合改革、专业建设、宣传推广、产教融合、请假规范、青年教师培养及就业工作等关键领域，明确工作要求与落实路径。
（1）本年度全系教学与科研成果产出没有亮点，为扎实推进综合改革工作落地见效，自2026年起，全体教职工须严格对照学院综合改革相关文件要求，聚焦教学质量提升与科研能力建设，补短板、强弱项，着力提升教学成果质量与科研成果产出水平。
（2）当前土木行业发展面临严峻挑战，2026年土木专业明确实施减招计划。为保障学生发展权益，学院要求全体教师以学生帮扶为核心，重点推进考研升学与就业工作：一是学院将统筹配置专属考研教室，选派骨干教师担任考研指导老师，为考研学生提供全方位支持；二是2026年为学校“就业元年”，学校将把协议就业率、高质量就业率作为核心考核指标，与教师就业指导工作直接挂钩考核，压实教师就业指导责任。
（3）为强化防灾减灾实验室的对外展示与影响力提升，全系教师需常态化开展宣传工作，每周需至少撰写1篇高质量新闻稿，经内部审核通过后，统一报送至李建明老师处统筹发布。
（4）为深化产教融合各专业教师需主动对接校友企业资源，聚焦有本校毕业生任职的企业开展走访交流，每个专业须完成至少10家目标企业的走访任务，全面摸清企业用人需求与毕业生发展情况，并做好走访数据的统计备案工作。
（5）为进一步规范教职工管理，明确请假流程规范：一是教职工因事需长期离校的，须通过线上系统严格履行请假手续；二是因公外出未按规定办理请假手续的，将不予报销相关差旅费用。
（6）为助力青年教师快速成长，明确相关举措：一是年轻博士原则上需参与坐班值班，积累教学管理与服务经验；二是鼓励青年教师积极筹备各类教学竞赛，力争实现奖项突破；三是青年教师可结合自身职业发展规划，自主选择教学型、科研型等岗位方向，明确成长路径。
全系教师以此次会议为契机，凝聚共识、协同发力，将综改深化与教学科研提质紧密结合，把专业内涵建设与学生就业攻坚深度融合，以产教融合为纽带拓宽发展路径，为学院高质量发展贡献土木系的坚实力量！
学校官微
